| 
 | 
 | 
 | 
 | 
 | 
 

Vrouwen bluffen niet

En 14 andere onmisbare inzichten voor mannen

 
Vrouwen bluffen niet
paperback, 88 pagina's
ISBN: 9789462960275
september 2015
Werk
€ 14,95
 
Het spel op de werkvloer wordt door vrouwen anders gespeeld dan door mannen. En dat leidt regelmatig tot verwarring of irritatie. Want waarom scheppen je vrouwelijke collega’s niet wat meer op? Waarom zeggen ze zo weinig in een overleg? En waarom zijn ze niet onder de indruk van je mooie verhalen?

In dit boek beschrijven Monic Bührs en Elisa de Groot de vijftien belangrijkste vrouwelijke spelregels in organisaties. Helder, to the point en met een knipoog. Niet om de verschillen tussen mannen en vrouwen weg te poetsen, maar om te laten zien hoe je het best met deze ongeschreven regels kunt dealen. Want wie weet hoe de masculiene én feminiene regels in organisaties werken, kan daar bewust op sturen – en daarmee betere resultaten boeken. Benieuwd hoe je succesvoller kunt zijn in je werk? Lees Vrouwen bluffen niet!

Monic Bührs en Elisa de Groot zijn expert op het gebied van genderdiversiteit. Vanuit hun bedrijf In Touch women resource management begeleiden, ontwikkelen, inspireren en bemiddelen zij al bijna twintig jaar vrouwelijk talent.

Elisa de Groot

Elisa de Groot

Al bijna twintig jaar is Elisa de Groot, samen met Monic Bührs, actief in het begeleiden, ontwikkelen, inspireren en bemiddelen van vrouwelijk talent. Zij zijn expert op het gebied

van genderdiversiteit. Vanuit hun bedrijf In Touch women resource management organiseren zij trainingen, workshops en masterclasses voor hoogopgeleide vrouwen. Ook coachen zij vrouwen met allerhande carrièrevraagstukken. Daarnaast adviseren zij organisaties op het gebied van diversiteitmanagement en teamperformance. In hun werk ligt de focus op inclusiveness: het herkennen, waarderen en strategisch inzetten van diversiteit.


Monic Bührs

Monic Bührs

Al bijna twintig jaar is Monic Bührs, samen met Elisa de Groot, actief in het begeleiden, ontwikkelen, inspireren en bemiddelen van vrouwelijk talent. Zij zijn expert op het gebied

van genderdiversiteit. Vanuit hun bedrijf In Touch women resource management organiseren zij trainingen, workshops en masterclasses voor hoogopgeleide vrouwen. Ook coachen zij vrouwen met allerhande carrièrevraagstukken. Daarnaast adviseren zij organisaties op het gebied van diversiteitmanagement en teamperformance. In hun werk ligt de focus op inclusiveness: het herkennen, waarderen en strategisch inzetten van diversiteit.